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Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Berufliche Entwicklung, Kommunikation, Prioritätensetzung, Teambildung, Selbst-Bewusstsein, Zielsetzung, Leiterschaft, Team Management, Strategische Führung, Persönliche Entwicklung, Zeitmanagement, Systemorientiertes Denken, Komplexe Problemlösung, Visionär, Führung und Management, Handlungsorientiert, Team-Führung
IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Organisatorische Führung, Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Unternehmensführung, Kultur-Transformation, Ermächtigung, Leiterschaft, Achtsamkeit, Aufbau von Beziehungen, Änderungsmanagement, Entscheidungsfindung, Persönliche Entwicklung, Einflussnahme, Geschäftsethik, Führung und Management, Team-Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Geschäftsstrategie, Organisatorische Führung, Governance, Organisatorischer Wandel, Team Management, Leiterschaft, Organisatorische Strategie, Vertrauenswürdigkeit, Strategische Führung, Business Management, Unternehmensstrategie, Geschäftsethik, Teambildung, Stakeholder-Management, Team-Motivation, Organisatorische Struktur, Organisatorische Effektivität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Verhandlung
Status: Kostenloser TestzeitraumNorthwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Krisenmanagement, Ideenfindung, Unternehmenskommunikation, Persuasive Kommunikation, Marketing, Leiterschaft, Marketing-Strategien, Menschenzentriertes Design, Teamarbeit, Strategische Kommunikation, Ressourcen-Zuweisung, Design Thinking, Einflussnahme, Verhandlung, Motivationsfähigkeiten, Zusammenarbeit, Team-Führung
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotional Intelligence, Conflict Management, Empathy, Leadership Development, Personal Development, Leadership, Self-Awareness, Professional Development, Adaptability, Relationship Building, Team Management, Self-Discipline, Communication, Active Listening, Stress Management, Decision Making, Mindfulness
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Leistungsüberprüfung, Mitarbeiter-Coaching, Interviewing-Fähigkeiten, Engagement der Mitarbeiter, Talent Management, Unternehmensführung, Persuasive Kommunikation, Leistungsmanagement im Team, Teambildung, Teamarbeit, Leiterschaft, Team Management, Einflussnahme, Team-Motivation, Personalentwicklung, Rekrutierung von Talenten, Talent Pipelining, Mitarbeiter Onboarding, Team-Führung
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumDuke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Culture Transformation, Strategic Thinking, Team Building, Team Leadership, Strategic Leadership, Organizational Change, Team Management, Organizational Strategy, Organizational Leadership, Strategic Decision-Making, Team Motivation, Cross-Functional Team Leadership, Agile Methodology, Business Leadership, Cognitive flexibility, Business Transformation, Leadership Development, Innovation, Corporate Strategy, Change Management
Coursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership Development, Leadership, Leadership and Management, Team Leadership, Adaptability, Professional Development, Business Leadership, Organizational Leadership, People Management, Team Management, Team Motivation, Coaching, Self-Awareness
Copenhagen Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Organisatorische Führung, Krisenmanagement, Governance, Kultur-Transformation, Kommunikation, Talent Management, Leiterschaft, Unternehmensführung, Änderungsmanagement, Organisatorische Strategie, Entscheidungsfindung, Business Transformation, Strategische Führung, Zusammenarbeit, Team-Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumDartmouth College
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Emotionale Intelligenz, Neugierde, Innovation, Kreativität, Kommunikation, Selbst-Bewusstsein, Professionelles Netzwerken, Talent Management, Strategische Entscheidungsfindung, Unternehmensführung, Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Persönliche Entwicklung, Strategische Führung, Personalentwicklung, Führung und Management, Organisatorische Effektivität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zusammenarbeit
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorische Entwicklung, Resilienz, Sprint-Retrospektiven, Organisatorischer Wandel, Agile Methodik, Positivität, Kultur-Transformation, Änderungsmanagement, Teambildung, Agiles Projektmanagement, Sprint-Planung, Team Management, Scrum (Software-Entwicklung), Projektmanagement, Business Transformation, Erleichterung von Meetings, Virtuelle Teams, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team-Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumCase Western Reserve University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Emotionale Intelligenz, Organisatorische Entwicklung, Berufliche Entwicklung, Aktives Zuhören, Organisatorische Führung, Organisatorischer Wandel, Engagement fördern, Kultur-Transformation, Ermächtigung, Leiterschaft, Coaching, Persönliche Entwicklung, Strategische Führung, Mitgefühl, Personalentwicklung, Empathie, Verhandlung, Führung und Management, Entwicklung von Führungsqualitäten
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse
- Vernetzte Führung: Yale University
- Führungsqualitäten: IIMA - IIM Ahmedabad
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Organisatorische Führung: Northwestern University
- Emotional Intelligence in Leadership: Coursera Instructor Network
- Menschen und Teams leiten: University of Michigan
- Agile Approaches for Modern Leadership: Duke University
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Führung in Organisationen des 21. Jahrhunderts: Copenhagen Business School
- Strategische Führung: Einfluss, Veränderung und Entscheidungsfindung: Dartmouth College
