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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Q

      Queen Mary University of London

      Führung außerhalb der Box

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Teambildung, Stakeholder-Management, Leistungsmanagement im Team, Personalmanagement, Professionelles Netzwerken, Änderungsmanagement, Leiterschaft, Delegationsfähigkeiten, Team-Führung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Exekutiv-Präsenz, Zeitmanagement, Führung und Management, Organisatorische Führung, Einflussnahme, Matrix-Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Virtuelle Teams

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      166 Bewertungen

      Fortgeschritten · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Teams leiten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Teambildung, Team Management, Zusammenarbeit, Leistungsmanagement im Team, Konfliktmanagement, Teamarbeit, Leistungsmanagement, Vertrauenswürdigkeit, Innovation, Aufbau von Beziehungen, Team-Motivation, Organisatorische Struktur, Team-Führung, Zielsetzung, Diversität und Inklusion

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      2309 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Michigan

      Führen mit hohem Einsatz: Führen in Zeiten der Krise

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Strategische Kommunikation, Krisenmanagement, Entscheidungsfindung, Stakeholder-Management, Business Risk Management, Leiterschaft, Anpassungsfähigkeit, Umgang mit Ambiguität, Organisatorischer Wandel, Proaktivität, Geschäftskontinuität, Resilienz

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      439 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      Università Bocconi

      Internationale Führung und organisatorisches Verhalten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kulturelle Vielfalt, Aufbau von Beziehungen, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Team-Motivation, Organisatorische Führung, Interkulturelle Kompetenz, Funktionsübergreifende Team-Führung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3472 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Illinois Urbana-Champaign

      Leiterschaft

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Entscheidungsfindung, Wasserfall-Methodik, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Aufbau von Beziehungen, Unternehmensführung, Vertrauenswürdigkeit, Leiterschaft, Projektmanagement, Team-Führung, Organisatorische Führung, Führung und Management, Initiative und Führungsqualitäten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      74 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Illinois Urbana-Champaign

      Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Lebenslanges Lernen, Verhandlung, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Geschäftsethik, Unternehmensführung, Courage, Leiterschaft, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Aufbau von Beziehungen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Vertrauenswürdigkeit, Strategische Führung, Initiative und Führungsqualitäten, Organisatorische Führung, Team-Führung, Persönliche Entwicklung, Wachstumsorientiertheit

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      6334 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenlos
      Kostenlos
      C

      Coursera Project Network

      Business Analysis & Process Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Process Mapping, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management

      4,4
      Bewertung, 4,4 von 5 Sternen
      ·
      6550 Bewertungen

      Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      N

      Northwestern University

      Hochwertige Zusammenarbeit: Führung, Teamarbeit und Verhandlung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Mitarbeiter-Coaching, Teambildung, Entscheidungsfindung, Verhandlung, Zielsetzung, Zusammenarbeit, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Team Management, Persönliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Führung und Management, Teamarbeit, Berufliche Entwicklung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3278 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      M

      Macquarie University

      Führen: Human Resource Management und Führung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Storytelling, Teambildung, Branding, Team Management, Arbeitskräfteplanung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Personalmanagement, Strategie der Humanressourcen, Unternehmensführung, Organisatorische Strategie, Diversität und Inklusion, Organisatorische Struktur, Leiterschaft, Team-Führung, Organisatorische Führung, Engagement der Mitarbeiter, Führung und Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisatorische Effektivität, Strategische Führung

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      3842 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      J

      Johns Hopkins University

      Leadership: An Introduction

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Persuasive Communication, Business Ethics, Creativity, Creative Thinking, Leadership, Organizational Leadership, Ethical Standards And Conduct, Influencing, Innovation, Diversity and Inclusion, Team Leadership, Leadership Development, Leadership and Management, Business Leadership, Plan Execution, Artificial Intelligence, Decision Making, Cultural Diversity, Communication Strategies, Agile Project Management

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      29 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      Tecnológico de Monterrey

      Führungsqualitäten und kritisches Denken

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Stressbewältigung, Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, Selbst-Bewusstsein, Motivationsfähigkeiten, Optimismus, Unabhängiges Denken, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Komplexe Problemlösung, Forschung, Führung und Management, Persönliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kritisches Denken, Resilienz, Strategisches Denken, Einflussnahme, Positivität

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      296 Bewertungen

      Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      K

      Kennesaw State University

      Advanced Leadership Skills for the 21st Century

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership Development, Crisis Management, Strategic Leadership, Organizational Change, Leadership, Organizational Leadership, Leadership and Management, Team Leadership, Business Leadership, Change Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Visionary, Team Management, Team Building, Dealing With Ambiguity, Organizational Strategy, Coaching, Professional Development, Employee Performance Management, Mentorship

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      63 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    1234…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Führung außerhalb der Box: Queen Mary University of London
    • Teams leiten: University of Michigan
    • Führen mit hohem Einsatz: Führen in Zeiten der Krise: University of Michigan
    • Internationale Führung und organisatorisches Verhalten: Università Bocconi
    • Leiterschaft: University of Illinois Urbana-Champaign
    • Teams leiten: Sich als Führungskraft entwickeln: University of Illinois Urbana-Champaign
    • Business Analysis & Process Management: Coursera Project Network
    • Hochwertige Zusammenarbeit: Führung, Teamarbeit und Verhandlung: Northwestern University
    • Führen: Human Resource Management und Führung: Macquarie University
    • Leadership: An Introduction: Johns Hopkins University

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

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    338 Kurse
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