Giving and getting individual feedback is one thing. But the dynamics are different when the feedback involves an entire team. Big teams, small teams, remote teams—this course will help you develop effective feedback systems for them all.
Feedback Loops: Team Feedback
Feedback Loops: Team Feedback
Ce cours fait partie de Spécialisation Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback
Instructeur : Patrick Barry
Inclus avec 
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau DĂ©butant
Aucune connaissance prérequise
1 semaine à compléter
Ă 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez Ă votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Provide vertical and horizontal feedback to teams
Develop effective feedback systems for your team
Receive vertical and horizontal feedback from teams
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Team Management
- Catégorie : People Management
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Teamwork
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Collaboration
- Catégorie : Resource Allocation
- Catégorie : Team Performance Management
- Catégorie : Solution Delivery
- Catégorie : Team Motivation
- Catégorie : Constructive Feedback
- Catégorie : Team Building
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
12 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Il y a 4 modules dans ce cours
How good is your team at both "discovery" and "delivery"?
Inclus
5 vidéos7 lectures3 devoirs1 élément d'application2 sujets de discussion
How well does your team balance the twin actions of "explore" and "exploit"?
Inclus
3 vidéos2 lectures3 devoirs1 élément d'application2 sujets de discussion
Could your team benefit from some "back to basics" feedback?
Inclus
3 vidéos2 lectures3 devoirs1 élément d'application2 sujets de discussion
What are the "feedback thresholds" of the people on your team and can you make your feedback spaces more effective and inclusive?
Inclus
7 vidéos3 lectures3 devoirs1 élément d'application2 sujets de discussion
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