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Erkunden Sie den Personalmanagement-Kurskatalog
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University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Gehaltsabrechnung, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsmanagement, Arbeitsrecht, Vergütungsstrategie, Verwaltung von Sozialleistungen, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Kompensationsanalyse
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: React Native, Prompt Engineering, HTML and CSS, iOS Development, Software Development Life Cycle, Flutter (Software), Software Architecture, Swift Programming, Apple Xcode, Mobile Development, Android Studio, User Centered Design, Android Development, Apple iOS, React Redux, Git (Version Control System), GitHub, Mobile Development Tools, React.js, AI Personalization
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Governance, Investitionen, Risikomanagement, Business Risk Management, Bankwesen, Marktdynamik, Finanzdienstleistungen, Kapitalmärkte, Behaviorale Ökonomie, Finanzpolitik, Wertpapiere (Finanzen), Finanzen, Underwriting, Unternehmensfinanzierung, Finanzmarkt, Finanzielle Regulierung, Investmentbanking, Derivate, Versicherung, Betriebliches Risikomanagement (ERM)
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Branding, Markenstrategie, Engagement der Mitarbeiter, Marketing Management, Organisatorischer Wandel, Markenbekanntheit, Interne Kommunikation, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Personalwesen, Verbraucherverhalten, Markenmanagement, Globales Marketing
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Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Retrospektiven, Mitarbeiter-Coaching, Produkt-Roadmaps, Team Management, Anwenderbericht, Sprint-Planung, Rückstände, Prioritätensetzung, Agile Methodik, Wasserfall-Methodik, Kanban-Prinzipien, Agile Entwicklung von Software, Agiles Projektmanagement, Scaled Agile Framework
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University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Arbeitsplatzanalyse, Konstruktives Feedback, Organisatorische Effektivität, Strategie der Humanressourcen, Rekrutierung von Talenten, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung, Führung und Management, Humankapital, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Team-Motivation
Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Kulturelle Vielfalt, Forschung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Persuasive Kommunikation, Sozialwissenschaften, Experimentieren, Psychologie, Verhaltensmanagement
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvisualisierungssoftware, Daten bereinigen, R-Programmierung, Ggplot2, Paket- und Software-Management, Datenstrukturen, Explorative Datenanalyse, Datenmanipulation, Datenanalyse, Daten importieren/exportieren, Rmarkdown, Statistisches Programmieren, Tidyverse (R-Paket)
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Selbst-Bewusstsein, Teambildung, Persönliche Entwicklung, Leistungsmanagement im Team, Coaching, Mentorschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Zwischenmenschliche Kommunikation, Soziale Fertigkeiten, Nonverbale Kommunikation, Resilienz, Empathie
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenvisualisierungssoftware, Tabellenverarbeitungssoftware, Daten bereinigen, SQL, Google Sheets, Datenmanagement, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Datenethik, Analytische Fähigkeiten, Datenanalyse, Gemeinsame Nutzung von Daten, Datenverarbeitung
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University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, Talent Management, Vergütungsstrategie, Vergütungsmanagement, Benchmarking, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Personalwesen, Rekrutierung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Talentakquise
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten bereinigen, Tabellenverarbeitungssoftware, Stichproben (Statistik), SQL, Datenüberprüfung, Datenanalyse, Datenmanipulation, Datenqualität, Datenumwandlung, Datenintegrität, Bestimmung des Stichprobenumfangs
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Management von Mitarbeitendenvergütung: University of Minnesota
- IBM iOS and Android Mobile App Developer: IBM
- Finanzmärkte: Yale University
- Markenmanagement: Geschäft, Marke und Verhalten aufeinander abstimmen: University of London
- Agiles Projektmanagement: Google
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Sozialpsychologie: Wesleyan University
- Datenanalyse mit R-Programmierung: Google
- Emotionale Intelligenz: Die Kultivierung ungemein menschlicher Interaktionen: University of Michigan
- Grundlagen: Daten, überall Daten: Google