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- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundeneinblicke, Business Intelligence, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Unternehmensanalytik, Finanzielle Prognosen, Kundenanalyse, Talent Management, Marketing-Analytik, Analytics, Finanzielle Analyse, Peer Review, Bedarfsplanung, Strategie der Humanressourcen, Prädiktive Analytik, Finanzielle Daten, Deskriptive Analytik, People Analytics, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse, Arbeitskräfteplanung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Strategien zur Rekrutierung, Talent Management, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Talentakquise, Entwicklung von Führungsqualitäten, Rekrutierung von Talenten, Personalentwicklung, Leistungsüberprüfung, Leistungsmessung, Mitarbeiter Onboarding, Talent Pipelining
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Go To Market Strategie, Bilanz, Finanzbuchhaltung, Operative Effizienz, Branding, Analyse, Verbraucherverhalten, Prozess-Analyse, Personalmanagement, Peer Review, Humankapital, Operations Management, Finanzberichte, Rentabilität der Investition, Strategie der Humanressourcen, Marketing Planung, Kapitalbudgetierung, Finanzplanung, Finanzielle Berichterstattung, Bilanzanalyse
Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Human Learning, Wissenschaftliche Methoden, Psychische Gesundheit, Psychologie, Sozialwissenschaften, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Neurologie, Entwicklung des Kindes, Behaviorale Gesundheit
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Rekrutierung, Software für das Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Generative KI, Engagement der Mitarbeiter, Datenethik, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, HR Technik, Arbeitskräfteplanung, Leistungsbeurteilung
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Arbeitsplatzanalyse, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Konstruktives Feedback, Organisatorische Struktur, Rekrutierung von Talenten, Team-Motivation, Personalmanagement, Entlohnung und Leistungen, Führung und Management, Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
- Status: Kostenloser Testzeitraum
University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Leistungsmanagement, Zielsetzung, Organisatorische Effektivität, Engagement der Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Kultur
- Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: Neue KI-Fähigkeiten
Google
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wireframing, Präsentationen, Interviewing-Fähigkeiten, Anwenderbericht, Figma (Design-Software), Ideenfindung, Benutzererlebnis, Design Bewertungen, Informationsarchitektur, Reaktionsfähiges Webdesign, Professionelles Netzwerken, UI/UX Forschung, User Experience Design, Design Thinking, Benutzerforschung, Usability-Tests, Design Forschung, Benutzerfreundlichkeit, Webdesign, Storyboarding
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Sprint-Retrospektiven, Software Entwurf, Projektmanagende Life Cycle, Kanban-Prinzipien, Risikomanagement, Peer Review, Interviewing-Fähigkeiten, Projekt-Risikomanagement, Agile Methodik, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Projektmanagement, Stakeholder-Management, Team-Motivation, Ressourcenmanagement, Earned Value Management, Projektzeitpläne, Agile Entwicklung von Software, Informationstechnologie, Software-Architektur
- Status: Kostenloser Testzeitraum
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Künstliche Intelligenz, Schnelles Engineering, Generative KI, Brainstorming, Datenanalyse, Microsoft Excel, Daten Präsentation, Modellierung großer Sprachen, Datenüberprüfung, Ideenfindung, Kreatives Denken, Verifizierung und Validierung, Problemlösung, Dokumentenverwaltung, Rahmen für das Risikomanagement, Informationsmanagement, Datenethik, Einfallsreichtum, ChatGPT
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Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Meeting Facilitation, Performance Appraisal, Staff Management, Safety Training, Strategic Leadership, Prioritization, Human Resources, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Recruitment, Time Management, Organizational Strategy, Organizational Skills, Leadership and Management, Business Metrics, Culture, Organizational Leadership, Leadership, Ethical Standards And Conduct
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Anatomie, Urologie, Ernährung und Diät, Lebenszeichen, Atmung, Gynäkologie, Kardiologie, Nephrologie, Neurologie, Kinesiologie, Pulmonologie
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
- Talent-Management: University of Michigan
- Geschäftsgrundlagen: University of Pennsylvania
- Einführung in die Psychologie: Yale University
- Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
- Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
- Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
- Google-UX-Design: Google
- IBM IT-Projektleiter: IBM
- Schnelles Engineering: Vanderbilt University