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    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Unternehmensanalytik

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundeneinblicke, Business Intelligence, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Unternehmensanalytik, Finanzielle Prognosen, Kundenanalyse, Talent Management, Marketing-Analytik, Analytics, Finanzielle Analyse, Peer Review, Bedarfsplanung, Strategie der Humanressourcen, Prädiktive Analytik, Finanzielle Daten, Deskriptive Analytik, People Analytics, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse, Arbeitskräfteplanung

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      18.245 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Michigan

      Talent-Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Strategien zur Rekrutierung, Talent Management, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmanagement, Talentakquise, Entwicklung von Führungsqualitäten, Rekrutierung von Talenten, Personalentwicklung, Leistungsüberprüfung, Leistungsmessung, Mitarbeiter Onboarding, Talent Pipelining

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      2524 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Geschäftsgrundlagen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Go To Market Strategie, Bilanz, Finanzbuchhaltung, Operative Effizienz, Branding, Analyse, Verbraucherverhalten, Prozess-Analyse, Personalmanagement, Peer Review, Humankapital, Operations Management, Finanzberichte, Rentabilität der Investition, Strategie der Humanressourcen, Marketing Planung, Kapitalbudgetierung, Finanzplanung, Finanzielle Berichterstattung, Bilanzanalyse

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      25.658 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Y

      Yale University

      Einführung in die Psychologie

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Human Learning, Wissenschaftliche Methoden, Psychische Gesundheit, Psychologie, Sozialwissenschaften, Psychische und Verhaltensmedizinische Fachgebiete, Neurologie, Entwicklung des Kindes, Behaviorale Gesundheit

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      31.414 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalwesen, Rekrutierung, Software für das Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Generative KI, Engagement der Mitarbeiter, Datenethik, Strategie der Humanressourcen, Mitarbeiter Onboarding, HR Technik, Arbeitskräfteplanung, Leistungsbeurteilung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      69 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Pennsylvania

      Verwaltung von Sozial- und Humankapital

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorischer Wandel, Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Arbeitsplatzanalyse, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Konstruktives Feedback, Organisatorische Struktur, Rekrutierung von Talenten, Team-Motivation, Personalmanagement, Entlohnung und Leistungen, Führung und Management, Entscheidungsfindung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter

      4,6
      Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
      ·
      2569 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Minnesota

      Mitarbeiterleistung verwalten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Leistungsmanagement, Zielsetzung, Organisatorische Effektivität, Engagement der Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Kultur

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      2711 Bewertungen

      Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Status: Neue KI-Fähigkeiten
      Neue KI-Fähigkeiten
      G

      Google

      Google-UX-Design

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Wireframing, Präsentationen, Interviewing-Fähigkeiten, Anwenderbericht, Figma (Design-Software), Ideenfindung, Benutzererlebnis, Design Bewertungen, Informationsarchitektur, Reaktionsfähiges Webdesign, Professionelles Netzwerken, UI/UX Forschung, User Experience Design, Design Thinking, Benutzerforschung, Usability-Tests, Design Forschung, Benutzerfreundlichkeit, Webdesign, Storyboarding

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      90.566 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      IBM

      IBM IT-Projektleiter

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement von Stakeholdern, Sprint-Retrospektiven, Software Entwurf, Projektmanagende Life Cycle, Kanban-Prinzipien, Risikomanagement, Peer Review, Interviewing-Fähigkeiten, Projekt-Risikomanagement, Agile Methodik, Lebenszyklus der Softwareentwicklung, Projektmanagement, Stakeholder-Management, Team-Motivation, Ressourcenmanagement, Earned Value Management, Projektzeitpläne, Agile Entwicklung von Software, Informationstechnologie, Software-Architektur

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      8487 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      V

      Vanderbilt University

      Schnelles Engineering

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Produktivität, Künstliche Intelligenz, Schnelles Engineering, Generative KI, Brainstorming, Datenanalyse, Microsoft Excel, Daten Präsentation, Modellierung großer Sprachen, Datenüberprüfung, Ideenfindung, Kreatives Denken, Verifizierung und Validierung, Problemlösung, Dokumentenverwaltung, Rahmen für das Risikomanagement, Informationsmanagement, Datenethik, Einfallsreichtum, ChatGPT

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      6691 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      D

      Duke University

      ​​Church Administration: Human Resources

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Meeting Facilitation, Performance Appraisal, Staff Management, Safety Training, Strategic Leadership, Prioritization, Human Resources, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Recruitment, Time Management, Organizational Strategy, Organizational Skills, Leadership and Management, Business Metrics, Culture, Organizational Leadership, Leadership, Ethical Standards And Conduct

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      30 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • D

      Duke University

      Einführung in die Physiologie des Menschen

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Biologie, Anatomie, Urologie, Ernährung und Diät, Lebenszeichen, Atmung, Gynäkologie, Kardiologie, Nephrologie, Neurologie, Kinesiologie, Pulmonologie

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      5160 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    1234…181

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse

    • Unternehmensanalytik: University of Pennsylvania
    • Talent-Management: University of Michigan
    • Geschäftsgrundlagen: University of Pennsylvania
    • Einführung in die Psychologie: Yale University
    • Generative AI: Bringen Sie Ihre Karriere im Bereich Human Resources (HR) voran: SkillUp EdTech
    • Verwaltung von Sozial- und Humankapital: University of Pennsylvania
    • Mitarbeiterleistung verwalten: University of Minnesota
    • Google-UX-Design: Google
    • IBM IT-Projektleiter: IBM
    • Schnelles Engineering: Vanderbilt University

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Andere wissenswerte Themen

    Kunst und Geisteswissenschaften
    338 Kurse
    Wirtschaft
    1095 Kurse
    Informatik
    668 Kurse
    Datenverarbeitung
    425 Kurse
    Informationstechnologie
    145 Kurse
    Gesundheit
    471 Kurse
    Mathematik und Logik
    70 Kurse
    Persönliche Entwicklung
    137 Kurse
    Physikalische Wissenschaft und Technik
    413 Kurse
    Sozialwissenschaften
    401 Kurse
    Sprachen lernen
    150 Kurse

    Coursera-Fußzeile

    Technische Fertigkeiten

    • ChatGPT
    • Programmieren
    • Informatik
    • Cybersicherheit
    • DevOps
    • Ethisches Hacking
    • Generative KI
    • Java Programmierung
    • Python
    • Webentwicklung

    Analytische Fähigkeiten

    • Künstliche Intelligenz
    • Big Data
    • Unternehmensanalyse
    • Datenanalyse
    • Datenverarbeitung
    • Finanzplanung
    • Maschinelles Lernen
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power BI
    • SQL

    Business-Fähigkeiten

    • Buchhaltung
    • Digitales Marketing
    • E-Commerce
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    Karriere-Ressourcen

    • Wichtige IT-Zertifizierungen
    • Einkommensstarke Fähigkeiten zu erlernen
    • So erwerben Sie eine PMP-Zertifizierung
    • Wie man künstliche Intelligenz lernt
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